Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej działając zgodnie z Art. 105 ust. 1 Ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620) oraz § 4 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 roku w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji (Dz. U. z 2025 r. poz. 1499) zaprasza do złożenia oferty na przeprowadzenie szkolenia w zakresie:

• Zaawansowana analiza i wizualizacja danych z użyciem AI w MS Excel, Power Query i Power Pivot oraz Power BI (48 godzin) – dla jednej osoby bezrobotnej. (Liczba osób może ulec zmianie).

UWAGA!
Zgodnie z Zasadami wyboru instytucji szkoleniowej do przeprowadzenia szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej: „W przypadku zaistnienia konieczności zorganizowania szkolenia o podobnej tematyce w okresie sześciu miesięcy od dnia rozeznania rynku usług szkoleniowych możliwe będzie wykorzystanie złożonych wcześniej propozycji szkoleniowych. Podpisanie umowy nastąpi z instytucją szkoleniową, która została wybrana do przeprowadzenia szkolenia we wcześniejszym terminie, po szczegółowych uzgodnieniach dotyczących warunków realizacji szkolenia (np. terminu realizacji szkolenia, liczby osób, miejsca realizacji szkolenia)”.

1. WARUNKI:

• Przeprowadzenie szkolenia zleca się wyłącznie instytucji szkoleniowej, która posiada aktualny wpis do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych (Baza Usług Rozwojowych),
• Złożenie oferty w terminie składania ofert, określonym w niniejszym zapytaniu ofertowym,
• Brak powiązań osobowych lub kapitałowych z Zamawiającym,
• Nie podleganie wykluczeniu zgodnie z art. 7 ust 1-3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. Ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U 2023 poz. 1497),
• Oferta jest kompletna, tj. zawiera wszystkie załączniki określone w zapytaniu ofertowym jako wymagane a Formularz propozycji szkoleniowej do przeprowadzenia szkolenia oraz pozostałe wymagane załączniki zostały właściwie podpisane,
• Tematyka/zakres szkolenia jest zgodny z treścią zapytania ofertowego,
• Oferta nie zawiera rażąco niskiej ceny.

2. WYMAGANIA:

• Dysponowanie odpowiednią kadrą prowadzącą zajęcia teoretyczne i praktyczne.
• Dysponowanie odpowiednią bazą techniczną niezbędną do przeprowadzenia zajęć.
• W przypadku, gdy uczestnikiem szkolenia będzie osoba z niepełnosprawnościami Zamawiający wymaga aby: miejsce odbywania zajęć teoretycznych i praktycznych spełniało standard szkoleniowy pod kątem dostępności zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027 ze szczególnym uwzględnieniem Załącznika nr 2. Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027; materiały szkoleniowe były przygotowane w sposób dostępny i udostępnione uczestnikom szkolenia, co najmniej w wersji elektronicznej zgodnie z dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027 ze szczególnym uwzględnieniem Załącznika nr 2. Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027.
• Forma szkolenia: zdalna - online na żywo z trenerem.
• Intensywność: maksymalnie 6 godzin dydaktycznych dziennie, wyłącznie w dni robocze w godzinach przedpołudniowych.
• Udostępnienie uczestnikowi szkolenia materiałów szkoleniowych do samodzielnego utrwalania wiedzy.
• Wykonawca jest zobowiązany do zweryfikowania faktu nabycia przez uczestników szkolenia określonych kompetencji w ramach następujących etapów:

ETAP I – Zakres – zdefiniowanie grupy docelowej. Grupą docelową projektu są osoby bezrobotne spełniające warunki udziału w programie Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, Priorytet 6. Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.1 Aktywizacja zawodowa – projekty powiatowych urzędów pracy, z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, projekt „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych z powiatu dąbrowskiego”. 
ETAP II – Wzorzec – zdefiniowanie efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonego szkolenia.
ETAP III – Ocena – przeprowadzenie po zakończeniu szkolenia weryfikacji na podstawie kryteriów opisanych we wzorcu (etap II) przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia). Na podstawie opracowanych przez siebie kryteriów oceny, Wykonawca zobowiązany jest przed rozpoczęciem szkolenia i po jego zakończeniu przeprowadzić wybranymi metodami weryfikację poziomu wiedzy i umiejętności uczestników szkolenia z zakresu objętego programem. Z przeprowadzonej weryfikacji instytucja szkoleniowa sporządzi protokół zawierający imienny wykaz osób wraz z uzyskanymi wynikami i przełoży go Zamawiającemu.
ETAP IV – Porównanie – porównanie wyników etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II) po zakończeniu szkolenia. Po zakończeniu szkolenia w oparciu o wynik z przeprowadzonej weryfikacji Wykonawca sporządzi analizę porównawczą, dającą podstawę do stwierdzenia uzyskanych efektów uczenia się, osiągniętych w wyniku przeprowadzonego szkolenia dla każdej ze skierowanych osób i przedłoży ją Zamawiającemu. Proces weryfikacji winien zostać udokumentowany w toku szkolenia.

W przypadku pozytywnego wyniku weryfikacji nabycia kompetencji, w wydanym zaświadczeniu należy wskazać efekty uczenia się, metody ich sprawdzenia oraz informacje o osobie przeprowadzającej weryfikację.

3. ZAKRES SZKOLENIA powinien uwzględniać m.in.:

• Zaawansowany MS Excel (Business Intelligence):

- Power Query w Excelu: automatyczne pobieranie, czyszczenie i konsolidacja danych z systemów ERP (np. SAP).
- Power Pivot w Excelu: budowanie modeli danych i tworzenie zaawansowanych miar biznesowych (język DAX).

• Wizualizacja danych w Power BI:

- projektowanie interaktywnych dashboardów managerskich i monitorowanie wskaźników KPI (np. koszty transportu, marżowość, terminowość dostaw).

• Sztuczna Inteligencja (AI) i Prompt Engineering:

- Wykorzystanie narzędzi AI (np. Copilot, ChatGPT) do automatyzacji tworzenia formuł oraz analizy i tłumaczenia dokumentacji handlowej w środowisku wielojęzycznym (rynki Benelux, ES, FR, PT).

• Zarządzanie dokumentacją masową i optymalizacja:

- Automatyzacja procesów łańcucha dostaw i obiegu dokumentów w środowisku międzynarodowym (Order Managment / Export).

4. OFERTA MUSI ZAWIERAĆ:

• Formularz propozycji szkoleniowej do przeprowadzenia szkolenia (Załącznik Nr 1).

5. TERMIN REALIZACJI:

• Rozpoczęcie szkolenia najpóźniej w terminie do 30 dni od dnia poinformowania przez tut. Urząd o powierzeniu realizacji szkolenia. Dokładny termin realizacji szkolenia zostanie ustalony po wyłonieniu jednostki szkoleniowej.

6. KRYTERIUM OCENY OFERTY: 

• Zasady wyboru instytucji szkoleniowej do realizacji szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej (Załącznik Nr 2).

7. INFORMACJE KOŃCOWE:

• Ofertę szkoleniową zgodną z załączonym Formularzem propozycji szkoleniowej do przeprowadzenia szkolenia (kursu) oraz Zasadami wyboru instytucji szkoleniowej do realizacji szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej należy złożyć do dnia 23.04.2026 r.
• Ofertę szkoleniową prosimy przesyłać pocztą tradycyjną na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej, ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska lub złożyć osobiście pod wskazanym wyżej adresem w sekretariacie (pok. 17, I piętro) lub przesłać drogą elektroniczną na adres do doręczeń elektronicznych: AE:PL-75922-56876-JTGCW-16. Pisma składane drogą elektroniczną powinny zostać opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.  

Złożenie przez Instytucję Szkoleniową propozycji szkoleniowej nie będzie wiążące.

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej dokona analizy wszystkich otrzymanych w tym zakresie ofert szkoleniowych w oparciu o „Zasady wyboru instytucji szkoleniowej do realizacji szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej” stanowiące Załącznik do Uchwały Nr 7/I/2026 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej z dnia 29 stycznia 2026 r. i skontaktuje się z wybraną Instytucją Szkoleniową.