Monitoring zawodów za rok 2019
Monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych zgodnie z założeniami twórców, jest jedną z metod obserwacji analizy i oceny zjawisk zachodzących na rynku pracy. Przede wszystkim opisuje zjawisko kształtowania się popytu oraz podaży na pracę. Od 2015 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest realizowany w oparciu o nową metodologię opracowaną na zlecenie MRPiPS.
W związku z decyzją o połączeniu Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych (MZDiN) z Barometrem Zawodów (BZ) w jedno wspólne badanie mające na celu monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych wymóg prowadzenia przez urzędy pracy MZDiN obowiązywał do zakończenia prac nad opracowaniem wyników za 2019 r. - Począwszy od 2020 roku badaniem zlecanym przez ministra ds. pracy dotyczącym analiz rynku pracy pod kątem zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest Barometr Zawodów.
-
nnk.asset.publisher.attachments
-
Informacja sygnalna za I półrocze 2019
Informacja sygnalna za I półrocze 2019.pdf
29 KB
-
Informacja sygnalna za II półrocze 2019
Informacja sygnalna za II półrocze 2019.pdf
29 KB
-
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2019 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2019 roku.docx
248 KB
