W ramach środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, tj. na:
- Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
- Kursy, studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badania lekarskie i psychologiczne niezbędne do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu szkolenia;
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjęciem kształcenia.
- 100% kosztów kształcenia dla mikroprzedsiębiorców,
- 80% kształcenia dla pozostałych przedsiębiorców i instytucji publicznych.
Wsparcie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego otrzymają pracodawcy, którzy wpisują się w jeden z priorytetów ustalonych w 2023 roku przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liści/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C. wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
W celu określenia branż/obszarów kluczowych dla rozwoju powiatu dąbrowskiego, w związku z brakiem aktualnej strategii rozwoju powiatu dąbrowskiego, sporządzona została analiza rynku pracy. Przy jej opracowywaniu wzięto pod uwagę dokumenty o znaczeniu strategicznym dla województwa małopolskiego (Strategia Rozwoju Województwa „Małopolska 2030) oraz dla trzech gmin powiatu dąbrowskiego, tj. Strategię Rozwoju Gminy Szczucin na lata 2021-2030, Strategię Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Gminy Dąbrowa Tarnowska na lata 2021 – 2030 oraz Strategię Rozwoju Gminy Mędrzechów na lata 2012-2025.Na podstawie sporządzonej analizy uznano, iż w ogłaszanym naborze obszarami kluczowymi dla rozwoju powiatu dąbrowskiego wymagającymi szczególnego wsparcia w postaci różnego rodzaju form kształcenia ustawicznego są:
-
usługi społeczne:
- ochrona i profilaktyka zdrowia, opieka zdrowotna, usługi rehabilitacyjne, usługi fizjoterapeutyczne,
- pomoc społeczna i usługi opiekuńcze dla dzieci, osób starszych i osób niepełnosprawnych,
- edukacja i kultura,
-
ochrona środowiska naturalnego:
- poprawa jakości powietrza z uwzględnieniem rozwoju tzw. zielonej energii (energii odnawialnej, takiej jak: energia słoneczna, wiatrowa, geotermalna, biomasa i energia wodna.
- gospodarka odpadami komunalnymi,
- gospodarowanie wodą; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją.
D. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
E. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
KRYTERIA OBOWIĄZUJĄCE PRZY ROZPATRYWANIU WNIOSKU:
- Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na rok 2023;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia/prowadzenia działalności gospodarczej osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów finansowych.
Dodatkowe kryterium oceny:
- Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków rezerwy KFS.
Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z Zasadami przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej w 2023 roku.
Wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy wraz z załącznikami można składać:- osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej, ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 33, 33 – 200 Dąbrowa Tarnowska (pok. 17, I piętro)
- za pośrednictwem operatora pocztowego;
- drogą elektroniczną. Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:
- bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub
- podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznejW przypadku wniosków przesłanych drogą elektroniczną decyduje data wpływu do elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej.
UWAGA:
Rozpatrzeniu będą poddane tylko i wyłącznie wnioski złożone w terminie naboru ogłoszonego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej. Wnioski, które wpłyną do PUP przed terminem i po terminie naboru nie będą podlegały rozpatrzeniu.Fakt terminowego złożenia wniosku nie gwarantuje pozytywnego rozpatrzenia.
Rozpatrywanie wniosków zgodnie z zasadą kolejności wpływu nie obowiązuje. Wnioski będą poddane rozpatrzeniu przez Urząd dopiero po zakończeniu ogłoszonego naboru.
Preferowane rozpoczęcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy - październik 2023 roku.
Zapraszamy do składania wniosków.
Więcej informacji można uzyskać w siedzibie Urzędu w pokoju nr 12A (I piętro), tel. 14 642 31 78 wew. 212