Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Cudzoziemcy | Data modyfikacji: 17.06.2025 r.

Print Drukuj
Zgodnie z Zarządzeniem nr 2/2022 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sochaczewie w sprawie: zasad składania wniosków o wydanie zezwoleń na pracę sezonową, wniosków o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową, oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, oświadczeń podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego w celu usprawnienia obsługi w/w dokumenty będą przyjmowane wyłącznie drogą elektronicznąpoprzez wypełnienie formularza wniosku wraz załącznikami zamieszczonego na stronie internetowej www.praca.gov.pl w zakładce zatrudnianie cudzoziemców. Oświadczenia oraz wnioski składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
W uzasadnionych przypadkach Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie może przyjąć wniosek w wersji papierowej, gdy wnioskodawcą jest osoba fizyczna planująca zatrudnić cudzoziemca na potrzeby gospodarstwa domowego w ramach sekcji PKD 9700Z, np. pomoc domowa, opiekun osoby starszej.
Szczegółowe informacje udzielane są w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sochaczewie
ul. Kusocińskiego 11, tel. /46/ 862 33 93 lub 862 24 55 wew. 126/226.

Numer rachunku bankowego do dokonywania wpłat:
89 9011 0005 0013 1300 2000 0070

Godziny przyjmowania interesantów 
Poniedziałek: 1030  - 1730
Wtorek - Piątek: 830 - 1530

Od dnia 1 stycznia 2025 r. obowiązuje nowe minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł brutto/mc oraz minimalna stawka godzinowa w wysokości 30,50 zł brutto/godz.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu