Szkolenia

Print Drukuj

Szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy są finansowane przez powiatowe urzędy pracy w formie kursów. Uczestnicy mają możliwość wyboru szkoleń lub mogą skorzystać z oferty zamawianej przez starostę, w zależności od potrzeb rynku pracy. Osoby uczestniczące w szkoleniach otrzymują stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że szkolenie ma miesięczny wymiar godzin wynoszący co najmniej 150.

W przypadku krótszych szkoleń, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, ale nie może ono być niższe niż 20% zasiłku. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy dostają zaświadczenie lub inny dokument. Z kursów mogą skorzystać osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy, a decyzję o skierowaniu na szkolenie podejmuje starosta z urzędu pracy.

Szkolenia mogą trwać maksymalnie 24 miesiące. Podstawą prawną tych regulacji są odpowiednie artykuły przepisów prawa.

Czym są szkolenia?

Szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy są formą pomocy finansowaną przez powiatowe urzędy pracy, prowadzoną w formie kursu. 
Finansowane są szkolenia:

  • wybrane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
  • zamawiane przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy.

Uczestnik szkolenia otrzymuje co miesiąc stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.

Kto może skorzystać ze szkolenia?

Skierowanie na szkolenie może dostać zarejestrowana w urzędzie pracy:

  • osoba bezrobotna,
  • osoba poszukująca pracy. 

Decyzję o skierowaniu na szkolenie podejmuje starosta (urząd pracy).

Jak długo może trwać szkolenie?

Szkolenie może trwać do 24 miesięcy.

 

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Szkolenia i bony szkoleniowe - PUP Ostrowiec Św.

Print Drukuj

Instytucje szkoleniowe mogą ubiegać się o finansowanie szkoleń dla bezrobotnych po rejestracji w wojewódzkim urzędzie pracy. Wpis do rejestru wymaga spełnienia określonych warunków prawnych, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. oraz odpowiednich rozporządzeń. Rejestr dostępny jest poprzez System Teleinformatyczny Obsługi Rejestrów (STOR).

Analizy skuteczności szkoleń w kolejnych latach są dostępne do pobrania, co pozwala na ocenę ich efektywności. Plan szkoleń na 2025 rok jest w trakcie aktualizacji, a nabór kandydatów zakończy się 25.08.2025 r. Dostępne są również plany szkoleń na lata 2022-2024, umożliwiające planowanie i koordynację działań edukacyjnych. Regularna aktualizacja planów i analiza wyników szkoleń jest kluczowa dla dostosowania ofert szkoleniowych do potrzeb rynku pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • analiza_skutecznosci_2023.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim w 2023 roku. Wskazuje on, że 96,55% uczestników szkoleń ukończyło je z wynikiem pozytywnym, a 79% z tych osób znalazło zatrudnienie w trakcie lub w ciągu 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń.

  • analiza_skutecznosci_2022.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności szkoleń zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim w roku 2022. Kluczowym punktem jest to, że 100% osób ukończyło szkolenia z pozytywnym wynikiem, a 70% z nich znalazło zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ich zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2021.pdf:

    Załącznik zawiera analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim w roku 2021. Kluczowym wnioskiem jest to, że 97,92% osób ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym, a 77% z tych, którzy zakończyli szkolenie, znalazło zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po jego ukończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2020.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności szkoleń zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim w 2020 roku. Kluczowym wnioskiem jest to, że 95,45% uczestników ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym, a 74% z nich znalazło zatrudnienie w okresie 3 miesięcy po ich zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2019.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych organizowanych w 2019 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Kluczowym punktem jest wysoki odsetek (95,45%) osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym oraz znaczny procent (95%) osób zatrudnionych w przeciągu 3 miesięcy po ich ukończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2018.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności szkoleń zawodowych organizowanych w 2018 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Kluczowym wnioskiem jest to, że 72,09% osób, które ukończyły szkolenie, znalazło zatrudnienie w trakcie jego trwania lub w ciągu trzech miesięcy po jego zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2017.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zrealizowanych w Ostrowcu Świętokrzyskim w 2017 roku. Kluczowym wynikiem jest to, że 84,48% uczestników szkoleń znalazło zatrudnienie w trakcie lub w ciągu trzech miesięcy po ich ukończeniu, co wskazuje na wysoką efektywność programów wsparcia zawodowego.

  • analiza_skutecznosci_2016.pdf:

    Załącznik opisuje analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zorganizowanych w 2016 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Kluczowym wnioskiem jest, że w 2016 roku 90,52% osób ukończyło szkolenia z pozytywnym wynikiem, a 88,57% z tych osób znalazło zatrudnienie w trakcie lub w trzy miesiące po ich zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2015.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych organizowanych w Ostrowcu Świętokrzyskim w 2015 roku. Kluczowym wnioskiem jest to, że 100% uczestników zakończyło szkolenia z pozytywnym wynikiem, a 65% z nich znalazło zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ukończeniu szkoleń.

  • analiza_skutecznosci_2014.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych organizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Kluczową informacją jest to, że 74,83% osób, które rozpoczęły szkolenia, ukończyło je z pozytywnym wynikiem, a 56,46% z tych osób znalazło zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ich zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2013.pdf:

    Załącznik zawiera analizę skuteczności szkoleń zawodowych przeprowadzonych w 2013 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Kluczowym wnioskiem jest to, że z 214 osób, które rozpoczęły szkolenia, 81,3% ukończyło je z wynikiem pozytywnym, a 34% znalazło zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ukończeniu szkoleń.

  • analiza_skutecznosci_2012.pdf:

    Załącznik zawiera analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zorganizowanych w 2012 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Wskazuje na to, że 98,53% uczestników szkoleń ukończyło je z pozytywnym wynikiem, a 56,72% z nich znalazło zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po odbyciu kursu.

  • analiza_skutecznosci_2011.pdf:

    Załącznik zawiera analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zrealizowanych w 2011 roku. Najważniejszym wnioskiem jest to, że 100% uczestników ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym, a 68% z nich uzyskało zatrudnienie w ciągu 3 miesięcy po ich zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2010.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2010 roku, koncentrując się na liczbie uczestników, wynikach ukończenia szkoleń oraz ich wpływie na zatrudnienie. Kluczową informacją jest to, że 21,04% osób, które ukończyły szkolenia, znalazło zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ich zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2009.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zrealizowanych w 2009 roku, koncentrując się na liczbie uczestników, poziomie ukończenia szkoleń oraz wynikach zatrudnienia po ich zakończeniu. Kluczowe dane wskazują, że 98,35% uczestników ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym, a jedynie 21,2% z nich zostało zatrudnionych w ciągu 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń.

  • analiza_skutecznosci_2008.pdf:

    Załącznik przedstawia analizę skuteczności szkoleń organizowanych w 2008 roku, koncentrując się na liczbie uczestników, ich wynikach oraz danych demograficznych. Kluczowym wnioskiem jest to, że 91,8% osób ukończyło szkolenia pomyślnie, jednak tylko 33,3% znalazło zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ich zakończeniu.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Informacje ogólne

Instytucje szkoleniowe

Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń po wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej - podstawa prawna:

Dostęp do rejestru znajduje się na portalu: System Teleinformatyczny Obsługi Rejestrów  (STOR): http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris



Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2024 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2023 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2022 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2021 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2020 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2019 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2018 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2017 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2016 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2015 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2014 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2013 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2012 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2011 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2010 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2009 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2008 r. (pobierz)


Szkolenia indywidualne, grupowe, bony szkoleniowe

Aktualizacja planu szkoleń na 2025 r. - zakończenie naboru kandydatów od dnia 25.08.2025 r. (pobierz)
Aktualizacja planu szkoleń na 2025 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2025 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2024 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2023 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2022 rok (pobierz)

Informacje o publikacji dokumentu