Rynek pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim

Szanowni Państwo,
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim (PUP) w dniu 15.07.2025 roku ogłasza II nabór i zaprasza pracodawców do składania wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach limitu środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). 

Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy będzie trwał od dnia 15.07.2025 r. do dnia 22.07.2025 r.

Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z treścią niniejszego ogłoszenia oraz szczegółowymi informacjami, dotyczącymi zasad ubiegania się o dofinansowanie w ramach środków  KFS, które znajdują się na stronie internetowej PUP drawskopomorskie.praca.gov.pl : 

1. Zasadami dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach środków KFS;
2. Ogólnymi informacjami dotyczącymi zasad ubiegania się o środki limitu KFS w 2025 roku;
3. Komentarzem do stosowania priorytetów wydatkowania środków limitu KFS w 2025 roku.

Wstępne sprawdzenie wniosku przez pracownika PUP przed jego złożeniem nie kwalifikuje go jako kompletny prawidłowo wypełniony.

Z KFS mogą być finansowane następujące działania w ramach kształcenia ustawicznego:

1. określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
2. kursy zawodowe i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
3. egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
4. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
5. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie*.

* Ocena wniosków pracodawców spełniających przedmiotowy priorytet, zostanie dokonana przez PUP w oparciu o zawody deficytowe zidentyfikowane w Powiecie Drawskim, wskazane w badaniu „Barometr zawodów 2025” w Powiecie Drawskim (dostępny na stronie internetowej: https://barometrzawodow.pl/).

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku. Priorytet nie będzie realizowany przez PUP w Drawsku Pomorskim.

4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

6.  Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

8. Rozwój umiejętności cyfrowych.

9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

10. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzeniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach wok-life balance.

W przypadku, gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, PUP wyznaczy pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. W innym przypadku wniosek pozostanie bez rozpatrzenia.

PUP rozpatruje wnioski, złożone w terminie trwania naboru (tj. data wpływu wniosku do urzędu pracy), do limitu wysokości posiadanych środków finansowych, kierując się zapisami w „Zasadach dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach środków KFS przez PUP wprowadzonymi Zarządzeniem nr 20/2025 z dnia 30.05.2025 r. uwzględniając odpowiednio:

1. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego rynku pracy;
2. zgodność z profilem działalności wnioskodawcy;
3. koszt usługi kształcenia ustawicznego wskazane do finansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku, co oznacza, że we wniosku należy przedstawić uzasadnienie wyboru konkretnej formy kształcenia ustawicznego i jej realizacji przez wybranego organizatora/realizatora z uwzględnieniem porównania cen podobnych ofert;
4. posiadanie przez wybranego organizatora/realizatora usługi kształcenia ustawicznego certyfikatów jakości i uprawnień do prowadzenia działalności pozaszkolnej;
5. plany dotyczące dalszego zatrudnienia pracowników objętych wsparciem;
6. koszt kształcenia ustawicznego na 1 osobę;
7. dotychczasowe wsparcie uzyskane w ramach środków KFS;
8. dotychczasowa współpraca z urzędem;
9. zasadność wnioskowanego wsparcia.

Wnioski będą rozpatrywane w terminie 30 dni od dnia zakończenia naboru. Jeżeli czas rozpatrywania ulegnie wydłużeniu np. w wyniku dużej liczby złożonych wniosków, korekt dokonanych w złożonych wnioskach lub wymagać będą opinii Powiatowej Rady Rynku Pracy, PUP poinformuje o tym fakcie pracodawców odrębnym komunikatem na stronie internetowej PUP.  

W celu zabezpieczenia racjonalnego wydatkowania i efektywnego przepływu środków KFS oraz z uwagi na możliwość przedłużenia czasu rozpatrzenia wniosków, pracodawca powinien zaplanować kształcenie ustawiczne (kursy, studia podyplomowe itp.) nie wcześniej niż w terminie 45 dni od dnia zakończenia naboru i nie później, niż do dnia 31.10.2025 roku.

W wyniku pozytywnego rozpatrzenia wniosku PUP zawrze z pracodawcą umowę lub porozumienie o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników na finansowanie kształcenia ustawicznego, które się jeszcze nie rozpoczęło.

Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami oraz oświadczeniami Wnioskodawcy wskazanymi w Komentarzu do stosowania przedmiotowych priorytetów można złożyć:

1. w formie tradycyjnej tj. papierowej:

• w siedzibie PUP, ul. Starogrodzka 9 lub filii PUP w Złocieńcu, ul. Piaskowa 1, w godzinach pracy PUP, tj. od godziny 07:00 do godziny 15:00.
• pocztą tradycyjną lub kurierem.

Bez względu na formę złożenia wniosku decyduje data i godzina jego złożenia, tj. data wpływu do PUP, a nie data stempla pocztowego.

2. w formie elektronicznej:

• za pośrednictwem platformy ePUAP;
• na skrzynkę e‑doręczenia (adres e-doręczeń: AE:PL-23674-92815-HUEFE-15).

Wnioski wraz z załącznikami składane w formie elektronicznej, muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach  o podpisie elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. Podpis ten musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę umocowaną do reprezentowania pracodawcy. W przypadku niepodpisania dokumentów (formularz wniosku i każdy załącznik z osobna) w ww. formach wniosek pozostanie bez rozpatrzenia.

O złożeniu wniosków wraz z wymaganymi załącznikami decyduje data i godzina wpływu na platformę ePUAP lub skrzynkę e‑doręczenia, od pierwszego do ostatniego dnia naboru. Ponadto PUP nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy ePUAP lub skrzynki e-doręczenia, niewłaściwe przesłanie lub uszkodzone pliki.

POZOSTAŁA DO WYKORZYSTANIA KWOTA ŚRODKÓW LIMITU KFS JEST OGRANICZONA i wynosi 119 713,06 zł.

Ewentualne pytania należy kierować pod nr tel. 94 36 36 726 lub 94 36 36 724.

Podstawa prawna:

• art. 69a i b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004  r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2025 r., poz. 214) w związku z art. 443 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620).
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego  Funduszu Szkoleniowego (Dz. U z 2018 r., poz. 117).