Ochrona danych osobowych

Print Drukuj

Wprowadzenie Rozporządzenia RODO miało na celu ochronę danych osobowych oraz zapewnienie ich przetwarzania zgodnie z przepisami. W artykule omówiono obowiązek informacyjny, który określa zasady przetwarzania danych osobowych w kontekście różnych grup obywateli. Przygotowano specjalne informacje dla bezrobotnych i osób poszukujących pracy, pracodawców oraz cudzoziemców.

Istnieje również klauzula informacyjna dla osób kontaktujących się z Urzędem. Dodatkowo, zawarto informacje dotyczące obsługi korespondencji przy użyciu elektronicznej skrzynki podawczej. Dokument podkreśla znaczenie przejrzystości w zakresie ochrony danych oraz prawa osób, których dane dotyczą.

Inicjatywa ta ma na celu zwiększenie świadomości obywateli o przysługujących im prawach związanych z ich danymi osobowymi. Przepisy RODO obowiązują w całej Unii Europejskiej, co zapewnia spójność w ochronie danych osobowych. Wdrażanie tych zasad ma kluczowe znaczenie dla budowania zaufania między obywatelami a instytucjami publicznymi.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Informacja dla bezrobotnego i poszukującego pracy.pdf:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Najważniejszą informacją jest to, że podanie danych osobowych jest obowiązkowe w celu rejestracji i obsługi przez Administratora, a ich niepodanie uniemożliwia zarejestrowanie jako bezrobotny.

  • Informacja dla pracodawców.pdf:

    Załącznik dotyczy zasad przetwarzania danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem RODO. Kluczowe informacje obejmują m.in. obowiązki administratora danych, prawa osób, których dane dotyczą oraz cel i warunki przetwarzania tych danych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli.

  • Informacja dla cudzoziemców.pdf:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych cudzoziemców przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli, zgodnie z RODO. Najważniejsze informacje obejmują prawa osób, których dane dotyczą, oraz cel przetwarzania danych w kontekście wydawania zezwoleń na pracę sezonową.

  • Informacja dla osób komunikujących się z Urzędem.pdf:

    Załącznik zawiera informację na temat zasad przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli zgodnie z RODO. Kluczowym punktem jest to, że dane osobowe są przetwarzane w związku ze składanymi podaniami i obowiązkami prawnymi, a osoby mają prawo do dostępu do swoich danych oraz innych uprawnień związanych z ich przetwarzaniem.

  • Informacja przy użyciu elektronicznej skrzynki podawczej.pdf:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w kontekście obsługi korespondencji elektronicznej przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli. Kluczowe informacje obejmują zasady przetwarzania danych, prawa użytkowników oraz obowiązki administratora związane z ochroną danych osobowych zgodnie z RODO.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

W związku z wejściem w życie z dniem 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO", w celu spełnienia obowiązku informacyjnego określonego w artykule 13 RODO, informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz o przysługujących prawach z tym związanych w niżej zamieszczonych informacjach:

1. Informacja dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy
2. Informacja dla pracodawców
3. Informacja dla cudzoziemców
4. Informacja dla osób komunikujących się z Urzędem
5. Klauzula informacyjna obsługa korespondencji przy użyciu elektronicznej skrzynki podawczej (e-puap i e-doręczenia)

 

 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu