Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Pracodawco, ważne zmiany od 1 czerwca 2025 r.

Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621). Ustawa ta porządkuje dotychczasowe regulacje, upraszcza procedury oraz wzmacnia nadzór nad legalnością zatrudniania cudzoziemców.

Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości, bezpieczeństwa zatrudnienia oraz dostosowanie rynku pracy do aktualnych potrzeb gospodarczych.

Nowe obowiązki informacyjne dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Pracodawca ma obowiązek poinformować urząd pracy o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy,
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia planowanego rozpoczęcia pracy,
• zakończeniu pracy przez cudzoziemca przed terminem wskazanym w oświadczeniu.

Uwaga:
Zgłoszenie zakończenia lub niepodjęcia pracy jest równoznaczne z anulowaniem oświadczenia wpisanego do ewidencji.

Zmiany dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy

• Bez konieczności składania nowego oświadczenia możliwe będzie zwiększenie:
  • wymiaru czasu pracy,
  • liczby godzin pracy tygodniowo lub miesięcznie
    (do pełnego etatu),
  • przy proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia.
• Po wpisaniu oświadczenia do ewidencji pracodawca ma obowiązek złożyć kopię umowy zawartej z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem mu pracy – wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego.
• Cudzoziemiec posiadający wizę wydaną przez inne państwo strefy Schengen nie może wykonywać pracy w Polsce.

Zasady wpisu oświadczenia do ewidencji

Starosta ustala swoją właściwość miejscową na podstawie:

• siedziby pracodawcy, lub
• miejsca jego stałego pobytu.

Oświadczenie pozostanie bez rozpoznania, jeśli:

• dotyczy obywatela państwa, które nie jest objęte przepisami ustawy,
• praca ma charakter sezonowy (w rozumieniu rozporządzenia dotyczącego podklas PKD),
• okres wykonywania pracy przekracza 24 miesiące,
• praca ma być wykonywana poza terytorium Polski,
• wniosek dotyczy pełnienia funkcji w zarządach, reprezentowania spółek lub pełnienia funkcji prokurenta,
• data rozpoczęcia pracy przypada później niż 6 miesięcy od dnia złożenia wniosku.

Zezwolenie na pracę sezonową – ważne zmiany

• Zezwolenie wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu pracodawcy.
• Po wpisaniu wniosku do ewidencji, pracodawca ma obowiązek poinformować urząd o zgłoszeniu się cudzoziemca, którego dotyczy wniosek.
• Jeśli cudzoziemiec nie zgłosi się do pracy, a pracodawca nie złoży oświadczenia o jego zgłoszeniu, postępowanie zostaje umorzone z mocy prawa.
• Nowy przepis skraca termin oczekiwania na zgłoszenie cudzoziemca do 90 dni.

W razie pytań lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu z Powiatowym Urzędem Pracy Dział ds. Cudzoziemców tel.   914254941,   914254990.