Monitoring zawodów za rok 2019 - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej

Monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych zgodnie z założeniami twórców, jest jedną z metod obserwacji analizy i oceny zjawisk zachodzących na rynku pracy. Przede wszystkim opisuje zjawisko kształtowania się popytu oraz podaży na pracę. Od 2015 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest realizowany w oparciu o nową metodologię opracowaną na zlecenie MRPiPS.
W związku z decyzją o połączeniu Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych (MZDiN) z Barometrem Zawodów (BZ) w jedno wspólne badanie mające na celu monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych wymóg prowadzenia przez urzędy pracy MZDiN obowiązywał do zakończenia prac nad opracowaniem wyników za 2019 r.

Począwszy od 2020 roku badaniem zlecanym przez ministra ds. pracy dotyczącym analiz rynku pracy pod kątem zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest Barometr Zawodów.