Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego osób pracujących. 

Urząd dysponuje środkami finansowymi KFS na rok 2026 w wysokości  368 128,60 zł.
Nabór wniosków prowadzony będzie wyłącznie w wersji elektronicznej przy wykorzystaniu portalu praca.gov.pl z użyciem profilu zaufanego lub kwalifikowalnego podpisu elektronicznego w terminie od dnia 22.06.2026r. do dnia 03.07.2026r. 

W przypadku niewykorzystania środków na zasadach określonych w niniejszym naborze, przeprowadzony będzie kolejny nabór wniosków o przyznanie środków KFS, aż do wyczerpania środków.

PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU NALEŻY:

założyć konto indywidualne i konto organizacji na portalu praca.gov.pl (o ile takie już nie istnieje) oraz:

1. zapoznać się z:

• priorytetami wydatkowania środków KFS na 2026 rok.
• Zasadami przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne osób pracujących przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej.
• Kierunkowymi wytycznymi dla urzędów pracy na 2026 rok.
• listą załączników . 

2. przygotować załączniki:

      Lista wymaganych załączników do wniosku:

1. program kształcenia ustawicznego opatrzony pieczęcią jednostki szkoleniowej (dotyczy kursów i studiów podyplomowych), który zawiera:

• nazwę kształcenia;
• liczbę godzin kształcenia przypadającą na jednego uczestnika;
• cenę kształcenia,
• cele kształcenia,
• plan nauczania,
• formę zaliczenia lub efekty uczenia się, których opanowanie będzie sprawdzane w procesie potwierdzania nabytej wiedzy i umiejętności, a w przypadku studiów podyplomowych - określający dodatkowo efekty uczenia się zgodnie z art. 160 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

2. Zakres egzaminu wybranego realizatora usługi kształcenia ustawicznego – w przypadku ubiegania się o sfinansowanie kosztów egzaminów;
3. Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawiane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących – dotyczy wyłącznie kursów, studiów podyplomowych i egzaminów;
4. Kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do KRS lub CEiDG;
5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
6. Zaświadczenia lub Oświadczenie o otrzymanej/nieotrzymanej pomocy de minimis - w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
7. Pełnomocnictwo do reprezentowania wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w jego imieniu – jeżeli dotyczy; W przypadku gdy pracodawcę reprezentuje pełnomocnik, do wniosku należy załączyć pełnomocnictwo określające jego zakres. Pełnomocnictwo z czytelnym podpisem pracodawcy lub innej upoważnionej do tej czynności osoby, należy przedłożyć w oryginale. Pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba podpisująca wniosek i umowę jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania pracodawcy w dokumencie rejestracyjnym. 
8.  Oświadczenie dot. powiązań z Federacją Rosyjską.
9.  Klauzula informacyjna RODO.

UWAGA!

Ewentualne dodatkowe informacje należy sporządzić jako odrębne załączniki do wniosku.
Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo żądania dodatkowych dokumentów, niewymienionych w powyższych załącznikach, pozwalających na rozstrzygnięcie ewentualnych wątpliwości niezbędnych do rozpatrzenia wniosku.
Należy pamiętać, że załączniki do wniosku będą dołączane w odrębnych plikach, więc każdy z nich powinien zostać podpisany odrębnie z użyciem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub z użyciem podpisu potwierdzonego profilem zaufanym.

3. zwrócić uwagę na:

• Wybór adresata wniosku – Pracodawca składa wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo adres prowadzenia działalności gospodarczej.
• Termin rozpoczęcia kształcenia ustawicznego – nie wcześniej niż w miesiącu wrzesień 2026r., co wynika z faktu, iż działania te mogą rozpocząć się dopiero po zawarciu z Urzędem stosownej umowy.
• Weryfikację konta organizacji na portalu praca.gov.pl , w celu wykorzystania jego pełnych możliwości przez wszystkich reprezentantów podmiotu wnioskującego.

  Priorytety wsparcia kształcenia ustawicznego na 2026 rok. 

1. Priorytety przyjęte przez ministra właściwego do spraw pracy

• Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

2. Priorytety Samorządu Województwa Małopolskiego

• Wsparcie w różnych formach kształcenia ustawicznego osób, które należą do grupy najrzadziej spośród wszystkich korzystającej z możliwości szkolenia, czyli osób po 45. roku życia.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

3. Priorytet Samorządu Powiatu Dąbrowskiego

• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób do 30 roku życia.

Aby skorzystać ze środków KFS na działania ujęte we Wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, musi być spełniony przynajmniej jeden z w/w priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Wnioski, które nie będą wpisywać się w żaden z priorytetów wydatkowania środków KFS, nie będą podlegać dalszej ocenie merytorycznej i zostaną rozpatrzone negatywnie.

Wnioski o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego rozpatrywane będą przy uwzględnieniu Kierunkowych wytycznych dla urzędów pracy na rok 2026, Zasad przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne osób pracujących przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej oraz poniższych kryteriów, tj:

1. Zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodności wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z  potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy (na podstawie listy zawodów deficytowych zawartych w Barometrze zawodów); 
3. kosztu usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;

UWAGA!

Zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z  potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy będzie oceniana na podstawie Barometru Zawodów dla powiatu dąbrowskiego i województwa małopolskiego.

Więcej informacji można uzyskać w siedzibie tut. Urzędu w pokoju  nr 12A (I piętro) oraz pod numerem telefonu 14 642 31 78 lub 642 24 78 wew. 212
Dąbrowa Tarnowska, dnia 09.06.2026r.