Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
ZASADY NABORU WNIOSKÓW
Wniosek należy wypełnić wyłącznie na JEDNO działanie obejmujące kształcenie ustawiczne.
Wnioski przyjmowane będą od dnia 06 października 2025 r. do wyczerpania limitu środków finansowych
Termin rozpatrzenia wniosków: 30 dni od dnia złożenia wniosku
Wysokość kwoty do rozdysponowania w ramach ogłoszonego naboru: 756 000,00 zł.
Miejsce składania wniosków:
Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w wersji papierowej:
- do sekretariatu Urzędu Pracy w Zamościu który znajduję się na III piętrze, pok.nr 28. Wszystkie składane dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską o przyjęciu wniosku decyduje data wpływu wniosku do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu
lub elektronicznej za pośrednictwem platformy praca.gov.pl:
- wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:
a) bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym,
b) podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
Wnioski złożone poza wskazanym terminem naboru nie będą rozpatrywane.
Tryb rozpatrywania wniosków:
Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z ZASADAMI PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ZAMOŚCIU
Kryteria rozpatrywaniu wniosków:
a) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
b) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
c) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
d) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
d) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
e) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
f) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów środków finansowych przeznaczonych na realizację kształcenia ustawicznego.
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS obowiązujące w 2025 roku
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata wskazanego na formę kształcenia ustawicznego orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Podstawę identyfikacji wsparcia kształcenia ustawicznego w obszarach lub branżach kluczowych dla rozwoju województwa ustalono w oparciu o Strategię Rozwoju Województwa Lubelskiego do 2030 roku wprowadzoną uchwałą Nr XXIV/406/2021 Sejmiku Województwa Lubelskiego.
Na podstawie powyższego dokumentu określa się, że branżami/obszarami wymagającymi wsparcia w postaci kształcenia ustawicznego są:
- branża turystyczna
- branża rolno - spożywcza (przetwórstwo)
- branże obsługujące sektor rolno-spożywczy (opakowaniowy, maszynowy)
- branża odnawialnych źródeł energii (OZE)
- branża logistyczna
- branża transportowa
- sektor opieki zdrowotnej i społecznej
- sektor usług prozdrowotnych to świadczenia w szczególności z zakresu: masażu, rehabilitacji, fizjoterapii, dietetyki, kosmetologii, itp. oraz profilaktyka zdrowotna,
- sektor usług opiekuńczych nad osobami starszymi oraz osobami
z niepełnosprawnościami
- sektor usług uzdrowiskowych
- sektor usług rekreacyjnych (czasu wolnego).
Ubiegając się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu, Pracodawca musi wykazać, że posiada przeważający kod PKD, zatem działa, w jednej z branż kluczowych dla rozwoju województwa lubelskiego.
Urząd może uznać spełnienie tego priorytetu w przypadku podmiotów mających przypisany przeważającemu rodzajowi prowadzonej działalności kod PKD nie związany z powyżej wskazanymi branżami/sektorami, ale wnioskodawca jest w stanie udowodnić, że w rodzaju prowadzonej działalności przeważa działalność związana z jedną z powyższych branż/sektorów. Z dofinansowania będą mogli skorzystać wszyscy pracownicy zatrudnieni u pracodawcy, który spełnia warunek określony w tym priorytecie. Jednakże szczególną uwagę Urząd zwróci na zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz wszystkie pozostałe kryteria oceny wniosku pracodawcy
Wyłączenie z korzystania ze środków KFS
Pracodawca nie może otrzymać dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego świadczonych przez podmiot, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo.
Przez powiązanie kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między pracodawcą lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu pracodawcy, polegające w szczególności na:
- uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,
- posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji,
- pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,
- pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.
Uwaga:
Wniosek złożony przez pracodawcę może dotyczyć jeszcze nie rozpoczętej formy kształcenia. Wniosek powinien być złożony przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.
O sposobie rozpatrzenia wniosku Urząd powiadamia Wnioskodawcę w formie pisemnej w okresie nieprzekraczającym 30 dni od dnia złożenia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Urząd uzasadnia odmowę. W przypadku, gdy wniosek o przyznanie środków KFS jest wypełniony nieprawidłowo Urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. W przypadku niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub niedołączenia załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 117) wniosek pozostaje bez rozpatrzenia.
Osoby do kontaktu:
Joanna Nizio-Pupiec, Małgorzata Sidor, Paulina Turczyn, tel. 84 638-33-61
