30 września 2025 roku w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy odbyła się 11 edycja Badania Barometr zawodów. Barometr jest badaniem jakościowym i powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Opiera się na opinii ekspertów, którzy spotykają się i wspólnie analizują sytuację w poszczególnych zawodach. Uczestnicy badania w toku dyskusji udzielają odpowiedzi na następujące pytania:
- Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Czy będzie ono rosnąć, maleć, czy pozostanie bez zmian?
- Jak będzie się kształtować relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników w danym zawodzie? Czy wystąpi deficyt poszukujących pracy czy ich nadwyżka, czy może popyt i podaż zrównoważą się?
W tym roku wspólnie z pracownikami Powiatowego i Wojewódzkiego Urzędu Pracy w panelu ekspertów uczestniczyli Starosta i Wicestarosta Mławski, przedstawiciele Powiatowego Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości, Komendant Hufca Pracy 7-3 w Mławie i Dyrektor Wydziału Edukacji i Zdrowia Starostwa Powiatowego w Mławie.
W wyniku tego badania powstała prognoza zapotrzebowania na zawody w naszym powiecie w 2026 roku. Do zawodów deficytowych zakwalifikowane zostały następujące specjalności:
betoniarze i zbrojarze, blacharze i lakiernicy samochodowi, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, elektronicy, automatycy i robotyce, elektrycy i energetycy, fizjoterapeuci i masażyści, inżynierowie elektrycy i energetycy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, lekarze, magazynierzy, mechanicy pojazdów samochodowych, mechanicy-monterzy maszyn urządzeń i instrumentów, monterzy elektronicy, monterzy instalacji budowlanych, nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego
nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych (głównie matematyki, fizyki i chemii), nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele przedszkoli, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, opiekunowie osoby starszej lub osoby z niepełnosprawnością, piekarze, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, pracownicy służb mundurowych, przetwórcy mięsa, psycholodzy i terapeuci, robotnicy budowlani, samodzielni księgowi, spawacze, ślusarze.
Eksperci uznali, iż brak jest zawodów nadwyżkowych.
Wyniki badań ze wszystkich regionów zostaną publikowane w grudniu br. w Internecie pod adresem: https://barometrzawodow.pl/ .
