Aktualność - Urząd Pracy m.st. Warszawy

Urząd Pracy m.st. Warszawy z dniem 18 sierpnia br. wznawia nabór wniosków o dofinansowanie ze środków Funduszu Pracy wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia i poszukującego pracy 60/65+

   Zatrudnij osobę 50+ lub osobę na emeryturze (kobietę 60+ / mężczyznę 65+)

 – zyskaj wartościowego członka zespołu i dofinansowanie do wynagrodzenia!

Dojrzali pracownicy to doświadczenie, rzetelność i odpowiedzialność. To także szansa na realne wzmocnienie Twojego zespołu – kompetencjami i postawą.
A co najważniejsze – pomożemy Ci w rekrutacji.
Ty określasz potrzeby, my przedstawiamy kandydatów.
Dzięki wsparciu Urzędu Pracy m.st. Warszawy możesz obniżyć koszty zatrudnienia i jednocześnie zyskać pracownika, który wniesie spokój, jakość i motywację do działania. !

W przypadku osoby bezrobotnej 50+:

 • Podpisujesz umowę  na 1,5 roku
 • Przez pierwszy rok otrzymujesz maksymalnie 2 333 zł miesięcznie refundacji
 • Kolejne 6 miesięcy to kontynuacja zatrudnienia – już bez refundacji
To przejrzyste i naprawdę się opłaca.

W przypadku osoby na emeryturze (kobiety 60 + lub mężczyzny 65+):

• Zastosuj elastyczny model zatrudnienia z dofinansowaniem!

  • Refundacja wynagrodzenia  (maksymalnie do 2 333 zł) co drugi miesiąc, według schematu:
  1 miesiąc z refundacją, 1 miesiąc bez
  • Możesz powtórzyć to maksymalnie 6 razy, czyli:
   - 12 miesięcy zatrudnienia
   - 6 miesięcy z dofinansowaniem
  Prosto, wygodnie i z korzyścią dla Ciebie.

Oferujemy prostą zasadę dofinansowania!

Dlaczego warto?

Bo zyskujesz coś więcej niż pracownika:
- Doświadczenie – lata praktyki to gotowe rozwiązania i szybkie wdrożenie
- Stabilność i lojalność – mniej rotacji, dojrzali pracownicy są mniej skłonni do częstych zmian pracy
- Odpowiedzialność i zaangażowanie – oni wiedzą, jak ważna jest jakość pracy
- Wysoka motywacja – chcą pracować i mają do tego dobrą energię

Jak to działa? Krok po kroku

Jak skorzystać z dofinansowania? To proste!

1. Złóż wniosek do Urzędu Pracy m.st. Warszawy
• Opisz wymagania i zakres obowiązków
2. Poczekaj na weryfikację
• Sprawdzimy Twój wniosek i przedstawimy kandydatów
3. Podpisz umowę o dofinansowanie z Urzędem Pracy m.st. Warszawy
• Określamy zasady, czas trwania oraz wysokość refundacji
4. Zatrudnij pracownika
• Zawierasz umowę o pracę i zatrudniasz zgodnie z warunkami umowy.

WAŻNE! Nie możesz zatrudnić osoby, która bezpośrednio przed rejestracją w Urzędzie była zatrudniona u Ciebie

Dobrzy pracownicy nie mają wieku – daj im szansę i zyskaj realne wsparcie dla swojej firmy.