W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Aktywizacja osób bezrobotnych powiatu dąbrowskiego (I)
Wioletta Lech
Published 05/02/23
Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej w latach 2023 - 2024 realizuje projekt pn. „Aktywizacja osób bezrobotnych powiatu dąbrowskiego (I)" współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PLUS (EFS+) w ramach Priorytetu 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie FEMP.06.01 Aktywizacja zawodowa – projekty powiatowych urzędów pracy, Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027.
Projekt będzie realizowany do: 30.06.2024 roku Wartość projektu wynosi: 2 988 838,60 zł Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich wynosi: 2 540 512,81 zł
Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa, w tym podnoszenie kwalifikacji i kompetencji niezbędnych na rynku pracy, osób pozostających bez pracy w powiecie dąbrowskim.
Projekt zakłada minimalny poziom wskaźnika rezultatu bezpośredniego „Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po opuszczeniu programu" – na poziomie co najmniej 60% grupy docelowej.
Projekt zakłada minimalny poziom wskaźnika rezultatu bezpośredniego „Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu" – na poziomie co najmniej 20% grupy docelowej.
GRUPA DOCELOWA PROJEKTU:
Wsparcie w ramach projektu skierowane będzie w szczególności do osób, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj:
osób młodych (18-29 lat) w szczególności należących do grupy NEET – 58 osób;
osób długotrwale bezrobotnych (tj. pozostające w rejestrze powiatowego urzędu pracy przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat,
z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych) – 90 osób;
osób z niepełnosprawnością – 8 osób;
osób w wieku 50 lat i więcej – 32 osoby;
kobiet – 94 osoby;
migrantów (w tym z Ukrainy) – 2 osoby;
Wsparciem zostanie objętych 167 osób. Każdy uczestnik projektu skorzysta z co najmniej 3 form wsparcia dobranych indywidualnie dla każdego uczestnika (wynikające z IPD). Ze wsparcia w ramach projektu będą mogły korzystać zarówno kobiety, jak i mężczyźni.
FORMY WSPARCIA PRZEWIDZIANE W PROJEKCIE:
pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe – dla każdego uczestnika projektu;
staże – 43 osoby;
prace interwencyjne – 51 osób;
szkolenia indywidualne – 5 osób;
bony szkoleniowe – 17 osób;
bony na zasiedlenie – 10 osób;
refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – 23 osoby;
jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – 18 osób.
Rekrutacja do uczestnictwa w projekcie będzie trwać do wyczerpania środków finansowych.
Uczestnikiem projektu może być osoba, która nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+.
Działania w ramach projektu skierowane do osób młodych (w wieku 18-29 lat) będą udzielane w projekcie zgodnie z Planem Realizacji Gwarancji dla Młodzieży w Polsce (tzn., że wszystkie osoby poniżej 30-tego roku życia otrzymają dobrej jakości ofertę pracy, kontynuacji edukacji, stażu, praktyk zawodowych lub inną formę pomocy prowadzącą do aktywizacji zawodowej w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia danej osoby do projektu).
Udział w projekcie osób w wieku 18-29 lat każdorazowo poprzedzony będzie oceną umiejętności cyfrowych ( w razie potrzeby uzupełnieniem poziomu kompetencji). W ramach projektu dokonywana będzie ocena, uwzględniająca możliwości psychofizyczne danej osoby z naciskiem na: umiejętności cyfrowe, umiejętności niezbędne do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki oraz w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi. Wsparcie w ramach projektu będzie uwzględniało trendy i zmiany gospodarki w kierunku transformacji cyfrowej i ekologicznej oraz zapotrzebowanie pracodawców na określone umiejętności.
Na każdym etapie wdrażania projektu, realizowana jest zasada równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Osoby ze szczególnymi potrzebami, w szczególności osoby z niepełnosprawnościami, zainteresowane udziałem w projekcie informujemy, że siedziba podmiotu realizującego projekt jest dostosowana do Państwa potrzeb. Do budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej prowadzi wejście główne ze schodami oraz wejście boczne z prawej strony budynku z podjazdem dla wózków inwalidzkich. Obsługa osób z niepełnosprawnością (w tym na wózkach inwalidzkich) odbywa się na parterze Urzędu. Po wejściu do budynku informacja znajduje się na wprost wejścia. W budynku dostępna jest winda umożliwiając dostanie się na pierwsze i drugie piętro. Częściowo przystosowana toaleta dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze urzędu. Przed budynkiem wyznaczono dwa miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. W Powiatowym Urzędzie Pracy dostępna jest pętla indukcyjna. W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla, nie ma również druku (napisów) powiększonego dla osób niewidomych i słabowidzących. Wewnątrz budynku brak oznaczenia kontrastowego. Informacje o możliwości skorzystania z tłumacza języka migowego na miejscu lub online.
Osoby ze szczególnymi potrzebami, w szczególności osoby z niepełnosprawnościami mogą zgłaszać specjalne potrzeby związane z uczestnictwem w projekcie (np. dostosowanie wielkości czcionki drukowanych dokumentów) u doradcy klienta zgodnie z przyjętym podziałem obsługi osób bezrobotnych na każdym etapie realizacji projektu.
